Association MOBILEX - La mobilité contre l'exclusion
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Accompagnement entreprises - Pouvoir bouger - Savoir bouger

Accompagnement entreprises

Mobilex a été retenu, suite à un marché à procédure, pour la mise en œuvre d’une expérimentation de conseil individualisé en mobilité sur deux zones d’activité : le Port Autonome de Strasbourg (PAS) et l’Espace Européen de l’Entreprise (E3). 
Ce projet pilote a été conduit dans le cadre d’Optimix et a donné lieu à une offre globale de service destinée à accompagner les changements de comportement à travers les PDE et PDIE.  Il  a été initié en 2015, par L’Eurométropole de Strasbourg, en partenariat avec l’ADEME et le Port autonome de Strasbourg.
 
Le travail de Mobilex a consisté
 
Pour les entreprises et administrations,
- les mobiliser sur les deux secteurs. Après un courrier de présentation envoyé ; nous les avons démarché par contact téléphonique et compte-rendu mail, participation aux événements, réunions de présentation…
- créer et diffuser un questionnaire mobilité sur les habitudes de déplacement de leurs salariés et pour certaines, adapter le questionnaire à leurs besoins statistiques, d’agenda (déménagement, enquête prévue,…)
- assurer le lien pour les rendez-vous avec les salariés.
 
Pour les salariés sélectionnés :
- leur proposer des itinéraires personnalisés réalisés avec des modes de transport alternatifs à la voiture particulière (aller et retour) et adaptés à leurs horaires,
- leur offrir des informations personnalisées sur les temps de trajet, les coûts et les émissions de CO2 de la/les solution(s) alternative(s) proposée(s) comparée(s) à la voiture particulière,
- leur expliquer ces informations lors d’un entretien de coaching en face à face,
- leur donner la possibilité de tester des alternatives : Vélhop, Vélo à assistance électrique, réseau CTS, covoiturage,
- prendre contact avec les personnes s’étant engagées à tester une alternative pour faire le point après leur test de 15 jours,
- leur envoyer un bilan par mail des points abordés et conseils donnés, des décisions et engagements pris,
- diffuser un deuxième questionnaire de bilan aux salariés, afin d’évaluer leurs changements de comportement, à 6 mois de la phase de test.
 
75 personnes ont bénéficié de conseil individualisé. Ces personnes utilisaient uniquement l’autosolisme pour se rendre à leur travail.
Parmi ces 75 personnes suivies par Mobilex, 57  (soit 76%) ont changé leur comportement pendant l’expérimentation, et 30 personnes (soit 40%) ont adopté une alternative à l’autosolisme.
 
 

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